Depuis la loi de 2019 sur la transformation de la fonction publique, toutes les collectivités locales ont été contraint de faire évoluer le temps de travail de leurs agents pour arriver à 1607 heures par an et pour une mise en place au 1er janvier 2022, concrètement le temps de travail augmente pour chaque agent..
Cette mise en œuvre locale conduite par Cyril Camus Adjoint au Maire en charge des ressources humaines et d'Elodie Verryser, Directrice Générale des Services a nécessité de nombreuses réunions par métier, de la concertation avec les représentants du personnel, avant d'être présentée pour avis dans les instances représentatives.
Le conseil municipal du lundi 13 décembre a ensuite validé les déclinaisons par métier et voté à l'unanimité l'application de cette nouvelle mesure.
