Le personnel municipal.... en chiffres

Le Comité Technique Paritaire a examiné le bilan social 2016 de la collectivité: effectifs, absentéisme, évolutions de carrières ....

La masse salariale représente 50% du budget communal pour offrir des services de qualité notamment dans le domaine enfance-jeunesse.
Si ce poste de dépense est stabilisé il évolue mécaniquement chaque année en raison du GVT (Glissement Vieillesse Technicité): augmentations décidées nationalement par l'Etat, promotions ,ancienneté ...