Sans remettre en cause le droit de grève, nous aurions préférer le savoir un peu plus en amont, et pas seulement le mardi soir pour le jeudi matin. On nous dit qu'il n'y a pas de service minimum et que l'on doit prendre ses dispositions. Pas évident de prendre sa journée la veille pour le lendemain. On fait comment si cela est impossible par l'employeur ?
Certes, la grève est un droit. Dans les principes du "service public", l'un d'entre eux est "la continuité de service" qui doit être assurée en tout lieu et tout temps. La garderie et la cantine ne sont pas des "compétences obligatoires", mais du moment où elles ont été décidées au sein d'une commune, elles font totalement partie du "service public". si des parents ne peuvent pas venir récupérer leurs enfants (car pas de service minimum assuré)à qui revient donc la responsabilité en cas d'accident ou autre ?
La grève de la fonction publique et les difficultés probables ont été annoncées sur ce blog dés le 9 mai. Le service minimum s'applique à certains services publics ( hôpitaux, enseignants, transports...)mais pas à la fonction publique territoriale. La ville applique strictement le service minimum pour l'accueil des enfants quand 25% des enseignants sont en grève. Tel n'était pas le cas puisqu'une seule enseignante de l'école maternelle était en gréve. 31 agents municipaux étaient en grève dont l'ensemble du personnel du restaurant scolaire.La restauration scolaire pour des raisons d'hygiène, la surveillance des enfants ne s'improvisent pas. La réglementation a donc été strictement respectée. Les grèves ont toujours causé des désagréments. Les services municipaux ne sauraient dans le cas présent être mis en cause.
3 commentaires:
Sans remettre en cause le droit de grève, nous aurions préférer le savoir un peu plus en amont, et pas seulement le mardi soir pour le jeudi matin. On nous dit qu'il n'y a pas de service minimum et que l'on doit prendre ses dispositions. Pas évident de prendre sa journée la veille pour le lendemain. On fait comment si cela est impossible par l'employeur ?
Certes, la grève est un droit.
Dans les principes du "service public", l'un d'entre eux est "la continuité de service" qui doit être assurée en tout lieu et tout temps. La garderie et la cantine ne sont pas des "compétences obligatoires", mais du moment où elles ont été décidées au sein d'une commune, elles font totalement partie du "service public". si des parents ne peuvent pas venir récupérer leurs enfants (car pas de service minimum assuré)à qui revient donc la responsabilité en cas d'accident ou autre ?
La grève de la fonction publique et les difficultés probables ont été annoncées sur ce blog dés le 9 mai.
Le service minimum s'applique à certains services publics ( hôpitaux, enseignants, transports...)mais pas à la fonction publique territoriale.
La ville applique strictement le service minimum pour l'accueil des enfants quand 25% des enseignants sont en grève. Tel n'était pas le cas puisqu'une seule enseignante de l'école maternelle était en gréve.
31 agents municipaux étaient en grève dont l'ensemble du personnel du restaurant scolaire.La restauration scolaire pour des raisons d'hygiène, la surveillance des enfants ne s'improvisent pas. La réglementation a donc été strictement respectée.
Les grèves ont toujours causé des désagréments. Les services municipaux ne sauraient dans le cas présent être mis en cause.
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